Questa informativa, resa ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dell'articolo 111-bis del D.Lgs. 196/2003, spiega come trattiamo i dati personali di chi si candida a una posizione aperta o ci scrive attraverso il sito www.t4tgroup.com.
Titolare del trattamento è il Consorzio Stabile Three for Tech Group S.c.a r.l., con sede legale in Via Simone Martini 143/145, 00142 Roma, P.IVA e C.F. 13532111005 (di seguito "T4T"), contattabile all'indirizzo privacy@t4tgroup.it.
Responsabile della protezione dei dati (DPO): Avv. Pierluigi Abenante, contattabile via PEC all'indirizzo pierluigiabenante@pec.giuffre.it.
Quali dati raccogliamo. Quelli che inserisci nel modulo: nome e cognome, email, telefono, posizione di interesse, città, anni di esperienza, titolo di studio, certificazioni, disponibilità, eventuale messaggio e, se decidi di allegarlo, il tuo CV in formato PDF. Raccogliamo inoltre l'indirizzo IP e la data e l'ora dell'invio, che ci servono per proteggere il modulo da invii automatici.
Ti chiediamo di non inserire nel CV dati non necessari alla selezione, come lo stato di salute, le convinzioni religiose o politiche, l'appartenenza sindacale o fotografie. Fa eccezione l'appartenenza alle categorie protette (Legge 68/1999), che puoi indicare se vuoi che sia considerata.
Perché li trattiamo e su quale base giuridica.
| Finalità | Base giuridica |
|---|---|
| Valutare la tua candidatura per la posizione scelta o, se ti candidi spontaneamente, per posizioni coerenti con il tuo profilo | Misure precontrattuali adottate su tua richiesta (art. 6, par. 1, lett. b GDPR; art. 111-bis D.Lgs. 196/2003) |
| Contattarti per colloqui e aggiornarti sull'esito | Misure precontrattuali (art. 6, par. 1, lett. b GDPR) |
| Conservare il tuo profilo per selezioni successive, entro il periodo indicato al punto 4 | Misure precontrattuali (art. 6, par. 1, lett. b GDPR) |
| Verificare che la candidatura sia inviata da una persona e prevenire abusi del modulo | Legittimo interesse di T4T alla sicurezza del sito (art. 6, par. 1, lett. f GDPR) |
| Dati relativi alle categorie protette, se li indichi | Obblighi in materia di diritto del lavoro (art. 9, par. 2, lett. b GDPR) |
Il conferimento è facoltativo, ma senza i dati contrassegnati come obbligatori nel modulo non possiamo valutare la candidatura. Il CV in PDF è sempre facoltativo. Per i CV inviati spontaneamente non serve il tuo consenso: ti chiediamo solo di dichiarare di aver letto questa informativa.
Email di ricevuta. Dopo l'invio ricevi un'email che conferma che la candidatura ci è arrivata: non devi fare altro. Se non hai inviato tu quella candidatura, scrivi a recruitment@t4tgroup.it e la cancelliamo.
Come li trattiamo. Con strumenti informatici, da personale autorizzato e formato, con misure tecniche e organizzative adeguate. Non prendiamo decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati, compresa la profilazione: ogni candidatura è valutata da una persona.
Modulo contatti. Trattiamo nome, email e messaggio solo per risponderti, sulla base della tua richiesta (art. 6, par. 1, lett. b GDPR, o lett. f se la richiesta non riguarda un contratto). Anche qui registriamo indirizzo IP, data e ora per prevenire abusi.
Navigazione. Il server che ospita il sito registra, come ogni server web, l'indirizzo IP, la pagina richiesta, la data e l'ora e il tipo di browser. Usiamo questi dati solo per la sicurezza e il funzionamento del sito, sulla base del nostro legittimo interesse (art. 6, par. 1, lett. f GDPR).
Il sito non usa cookie né strumenti di statistica e non carica contenuti da servizi esterni: i dettagli sono nella Cookie policy.
Chi li vede. Il personale di T4T autorizzato alla selezione, cioè l'ufficio Risorse Umane e i responsabili delle posizioni aperte. I dati possono essere trattati anche da fornitori che ci danno servizi tecnici e che abbiamo nominato responsabili del trattamento (art. 28 GDPR):
Non diffondiamo i tuoi dati e non li vendiamo.
Trasferimenti fuori dall'Unione europea. I server del sito si trovano in Italia. Per i servizi di posta, Microsoft tratta i dati nell'Unione europea; per eventuali trasferimenti verso Paesi terzi si applicano le garanzie previste dagli articoli 45 e 46 GDPR, cioè il Data Privacy Framework UE-USA e le clausole contrattuali standard.
Per quanto tempo.
| Dati | Conservazione |
|---|---|
| Candidatura, sul server del sito | Fino al trasferimento nel nostro sistema di gestione delle selezioni, di norma pochi minuti |
| Candidatura in attesa di valutazione | Finché l'ufficio Risorse Umane non la accetta o la scarta; se scartata, viene cancellata subito |
| Candidatura nel sistema di gestione delle selezioni | 24 mesi dall'ultimo aggiornamento, poi cancellata, salvo assunzione |
| Messaggi del modulo contatti | Il tempo necessario a gestire la richiesta, al massimo 12 mesi |
| Dati di sicurezza (IP, data e ora) | 30 giorni |
Per impedire che la stessa candidatura venga inviata più volte, conserviamo per 30 giorni un'impronta (hash) dell'indirizzo email insieme all'annuncio scelto. Per limitare a tre le candidature inviate in un giorno dallo stesso indirizzo, conserviamo inoltre per 24 ore un'impronta della sola email. Le impronte non contengono l'indirizzo in chiaro e servono solo a questi controlli. Se vieni assunto, i dati della candidatura entrano nel fascicolo del dipendente e seguono l'informativa per il personale.
In ogni momento puoi chiederci di accedere ai tuoi dati, correggerli, cancellarli, limitarne il trattamento o riceverli in un formato leggibile da un computer (articoli da 15 a 20 GDPR). Puoi anche opporti ai trattamenti basati sul nostro legittimo interesse (art. 21 GDPR) e ritirare in qualsiasi momento la candidatura.
Per esercitare questi diritti scrivi a privacy@t4tgroup.it o al DPO. Ti rispondiamo entro un mese dalla richiesta.
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Ultimo aggiornamento: 11 novembre 2026.
